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校人〔2019〕39号
关于印发《在线赌博游戏网站校聘人事派遣人员
薪酬管理办法(试行)》的通知
各院（校区）、部、处及直属单位：
《在线赌博游戏网站校聘人事派遣人员薪酬管理办法(试行)》经2019年10月15日校长办公会和10月29日党委常委会研究通过，现印发给你们，请遵照执行。
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2019年11月1日
在线赌博游戏网站校聘人事派遣人员薪酬管理办法
(试行)
为进一步规范校聘人事派遣人员的薪酬体系，调动校聘人事派遣人员的工作积极性，增强其工作责任感，特制定校聘人事派遣人员薪酬管理办法。
一、适用范围
校聘人事派遣人员是指符合学校规定的聘用条件，经学校批准聘用的不纳入学校事业编制，与人事派遣公司签订劳动合同，按照劳动合同方式管理的专技岗位和管理岗位人员。
二、具体内容
1.在合同期内，校聘人事派遣人员的工资由协议工资和年终绩效构成，协议工资由基本工资和年度工资构成。
基本工资为硕士3500元/月，本科3000元/月，专科2500元/月；年度工资见附件。
校聘人事派遣人员的年度考核与编制内人员的年度考核一同进行，由各用人单位负责实施。人力资源管理处根据年度考核结果为管理岗位和辅导员岗位人员发放年终绩效（非高校教师岗位的专技岗位按照管理岗位对待），其中考核优秀人员年终绩效为1.5万元/年，考核合格人员年终绩效为1.3万元/年，考核不合格人员不发放年终绩效。
2.在合同期内，学校为校聘人事派遣人员缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险以及住房公积金，其中个人应缴部分由劳务派遣公司从工资中代扣代缴。
3.在合同期内，校聘人事派遣人员的取暖补贴按照学校事业编制内同级人员的50%发放，精神文明奖按照学校事业编制内同级人员的100%发放。
4.校聘人事派遣人员可以参加教师教育发展中心组织的新教师培训，取得“在线赌博游戏网站本科教学主讲教师资格证” 后可以带本科生课程和参评校任教师系列职称。
在合同期内，聘任在高校教师岗位上的校聘人事派遣人员在每学期完成30个基本工作量的基础上，再按照助教35元/工作量、讲师40元/工作量、副教授45元/工作量和教授50元/工作量发放教学酬金。教学考核优秀人员的教学酬金上调20%，教学考核基本合格人员的教学酬金下调20%，教学考核不合格人员予以辞退。
在合同期内，聘任在辅导员岗位上的校聘人事派遣人员比照编制内辅导员带班情况，超额带班部分额外发放班主任酬金。
5.在合同期内，校聘人事派遣人员享受与事业编制内人员同等的工会福利及每年一次的体检待遇。
6.在合同期内，校聘人事派遣人员可以参加学校组织的职称评审，评审通过后具备校任专业技术职务任职资格，学校聘任后兑现相关待遇。聘任中级职称者，基本工资增加200元/月；聘任副高职称者，在中级职称工资的基础上基本工资增加300元/月；聘任正高职称者，在副高职称工资的基础上基本工资增加500元/月。
从事会计、审计、编辑、医疗等工作并取得相应从业资格证书的校聘人事派遣人员按照取得专业技术资格的级别兑现待遇。
三、朔州校区编制外人员的薪酬待遇参照此办法执行。
四、校聘人事派遣人员由人力资源管理处负责认定，本管理办法由人力资源管理处负责解释，从发布之日起执行。
附件：
年度工资调整表
 |
大学专科 |
大学本科 |
硕士研究生 |
|
|
优秀 |
合格 |
优秀 |
合格 |
优秀 |
合格 |
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1 |
30 |
20 |
40 |
30 |
50 |
40 |
|
2 |
30 |
20 |
40 |
30 |
50 |
40 |
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3 |
30 |
20 |
40 |
30 |
50 |
40 |
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4 |
30 |
20 |
40 |
30 |
50 |
40 |
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5 |
30 |
20 |
40 |
30 |
50 |
40 |
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6 |
45 |
35 |
55 |
45 |
65 |
55 |
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7 |
45 |
35 |
55 |
45 |
65 |
55 |
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8 |
45 |
35 |
55 |
45 |
65 |
55 |
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9 |
45 |
35 |
55 |
45 |
65 |
55 |
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10 |
45 |
35 |
55 |
45 |
65 |
55 |
|
11 |
60 |
50 |
70 |
60 |
80 |
70 |
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12 |
60 |
50 |
70 |
60 |
80 |
70 |
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13 |
60 |
50 |
70 |
60 |
80 |
70 |
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14 |
60 |
50 |
70 |
60 |
80 |
70 |
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15年及以上 |
60 |
50 |
70 |
60 |
80 |
70 |
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